Chers lecteurs passés, actuels ou futurs,

Certains d’entre vous m’ont fait part depuis la publication de cet essai de quelques corrections qui seraient à y apporter. J’ai déjà inséré un feuillet errata dans certains exemplaires vendus récemment en direct au cours de dédicaces ou de salons. Pour ceux qui ont acquis le livre dans les premiers mois de sa parution et en librairie, je donne donc ci-dessous les quelques corrections à apporter.

Errata

(éléments corrigés, remplacés ou ajoutés en italiques et soulignés)

  1. 76 : Schéma « Principe des échanges employé-employeur » : remplacer R1 par r1
  2. 84, note de bas de page N°14 : « … plus que ce salaire des 50% qui gagnent moins. »
  3. 150, 1er § : « … provoquer l’échauffement des tissus… »
  4. 182, 3ème § : « … indépendantes les unes des autres »
  5. 202/208/270 : « Quoi qu’il en soit… »
  6. 220, 1er § : « … que son utilisation, qui peut être fort intéressante sur le plan pédagogique, est dévoyée de telle sorte que… »
  7. 238, 4ème § : « Son CES a par ailleurs été évalué à +0,4 à cause de… »
  8. 272, 4ème § : « … ou par des parlementaires nationaux dont les mois en tant qu’élus étaient parfois comptés ; »
  9. 279, milieu de page : « … qualités de vie enviables »
  10. 299, 1er § : « … les plus déraisonnables sans aucune forme de compassion… »
  11. 299, dernière ligne : « … dans un confort douillet»
  12. 360, milieu de page : «  … François Mitterrand … préparée ?»
  13. 401, 4ème § : « … crises à répétition qui secouent le monde, … »

Je vous souhaite à toutes et à tous d’excellentes fêtes de fin d’année,

Bertrand THEBAULT